JointHealth™ express 2 mai 2014
Le comité ACE (Arthritis Consumer Experts) est à la recherche du meilleur milieu de travail au Canada pour les employés atteints d’arthrite
Les organisations prospères veillent davantage aux besoins de leurs employés atteints d’arthrite, soulignant ainsi la place importante que prennent dans notre main d’œuvre et notre économie les 4,6 millions de Canadiennes et Canadiens atteints d’arthrite. Aujourd’hui, à la Conférence 2014 sur les sinistres de l’Association canadienne des compagnies d’assurance de personnes qui se tient à Québec, le comité ACE (Arthritis Consumer Experts) a annoncé qu’il lançait une recherche à l’échelle nationale visant à découvrir les meilleures stratégies et pratiques en matière d’arthrite dans un lieu de travail au Canada, dans le cadre du lancement officiel de son programme 2014 : Les meilleurs milieux de travail au Canada pour les employés atteints d’arthrite.
« Un milieu de travail qui englobe les besoins des personnes atteintes d’arthrite et offre des régimes privés d’assurance-maladie comportant l’accès en temps opportun aux médicaments, c’est excellent pour les affaires », affirme Cheryl Koehn, fondatrice et présidente du comité ACE. Elle ajoute également : « Aujourd’hui, nous invitons les entreprises qui prennent des mesures concrètes pour que leurs lieux de travail tiennent compte des impacts de l’arthrite à soumettre leur candidature. »
Le centre Arthrite-recherche Canada (ARC), partenaire scientifique du comité ACE, participera au processus de sélection. Selon le docteur John Esdaile, directeur scientifique du centre ARC, il existe une forte corrélation entre les meilleures pratiques pour contrer l’arthrite dans les lieux de travail et le succès d’une entreprise : « On devrait souligner les efforts de ces employeurs qui facilitent les choses sur les lieux de travail pour leurs employés atteints d’arthrite, leur permettant ainsi de s’épanouir dans la poursuite de leur carrière. Ce faisant, ils améliorent la productivité et réduisent les coûts associés à l’absentéisme et au présentéisme. »
L’arthrite au travail
L’arthrite, la cause la plus fréquente d’incapacité au travail au Canada, se déclare généralement entre 35 et 50 ans, soit pendant les années de travail les plus productives. L’impact du coût de l’arthrite sur l’économie canadienne est de l’ordre de 6,4 milliards $, annuellement. Les journées de travail perdues pour cause d’incapacité de longue durée comptent pour environ les deux tiers de ce total.
Un Canadien sur six souffre d’arthrose et ce chiffre s’élevera à un sur trois d’ici 2020. Environ un travailleur sur 136 est atteint de polyarthrite rhumatoïde, et les prévisions indiquent que cette statistique passera à un travailleur sur 68. Dans les dix ans suivant l’apparition de la polyarthrite rhumatoïde, jusqu’à 50 pour cent des personnes atteintes deviennent incapables de travailler si la maladie n’est pas traitée ou est incorrectement traitée.
Dre Diane Lacaille, du centre Arthritre-recherche Canada, a réalisé des études pour déterminer quels facteurs en milieu de travail sont étroitement liés au risque d’incapacité de travail de six mois ou plus. Elle a constaté qu’un travail exigeant physiquement, peu d’autonomie (c’est-à-dire peu de contrôle sur le rythme de travail et la façon d’exécuter les tâches) et un faible soutien des collègues de travail entraînaient l’aggravation des symptômes de l’arthrite et comptaient pour beaucoup dans les périodes prolongées d’absentéisme.
Votre entreprise est-elle une bonne candidate pour le programme du Meilleur lieu de travail au Canada pour les employés atteints d’arthrite ?
Le processus de candidature révélera des stratégies intéressantes qui permettront de renforcer les approches des entreprises canadiennes pour créer un milieu de travail plus productif et plus convivial. Il s’agit d’une belle occasion pour les entreprises de vérifier leur degré de sensibilisation à l’arthrite et la performance des services de soutien pour les employés atteints d’arthrite. Le comité ACE utilisera des critères variés pour juger des candidatures présentées et souligner les meilleures stratégies et pratiques sur un lieu de travail. Classant les entreprises par leur taille (petites, moyennes, grandes), le comité ACE réalisera des sondages auprès des employés, qui resteront anonymes, et analysera les programmes et pratiques des entreprises, les comparant entre les divers candidates en fonction de critères tels que l’adaptation du poste de travail, les heures flexibles, la formation des employés et les régimes d’avantages sociaux.
Les candidatures doivent être présentées avant 17 heures (HNE) le 31 juillet 2014. Les gagnants seront révélés en septembre 2014, le mois de sensibilisation à l’arthrite.
Pour déterminer si votre entreprise est admissible au programme du Meilleur lieu de travail au Canada pour les personnes atteintes d’arthrite, veuillez joindre le comité ACE à chan@jointhealth.org.
Le comité ACE (Arthritis Consumer Experts) est à la recherche du meilleur milieu de travail au Canada pour les employés atteints d’arthrite
Les organisations prospères veillent davantage aux besoins de leurs employés atteints d’arthrite, soulignant ainsi la place importante que prennent dans notre main d’œuvre et notre économie les 4,6 millions de Canadiennes et Canadiens atteints d’arthrite. Aujourd’hui, à la Conférence 2014 sur les sinistres de l’Association canadienne des compagnies d’assurance de personnes qui se tient à Québec, le comité ACE (Arthritis Consumer Experts) a annoncé qu’il lançait une recherche à l’échelle nationale visant à découvrir les meilleures stratégies et pratiques en matière d’arthrite dans un lieu de travail au Canada, dans le cadre du lancement officiel de son programme 2014 : Les meilleurs milieux de travail au Canada pour les employés atteints d’arthrite.
« Un milieu de travail qui englobe les besoins des personnes atteintes d’arthrite et offre des régimes privés d’assurance-maladie comportant l’accès en temps opportun aux médicaments, c’est excellent pour les affaires », affirme Cheryl Koehn, fondatrice et présidente du comité ACE. Elle ajoute également : « Aujourd’hui, nous invitons les entreprises qui prennent des mesures concrètes pour que leurs lieux de travail tiennent compte des impacts de l’arthrite à soumettre leur candidature. »
Le centre Arthrite-recherche Canada (ARC), partenaire scientifique du comité ACE, participera au processus de sélection. Selon le docteur John Esdaile, directeur scientifique du centre ARC, il existe une forte corrélation entre les meilleures pratiques pour contrer l’arthrite dans les lieux de travail et le succès d’une entreprise : « On devrait souligner les efforts de ces employeurs qui facilitent les choses sur les lieux de travail pour leurs employés atteints d’arthrite, leur permettant ainsi de s’épanouir dans la poursuite de leur carrière. Ce faisant, ils améliorent la productivité et réduisent les coûts associés à l’absentéisme et au présentéisme. »
L’arthrite au travail
L’arthrite, la cause la plus fréquente d’incapacité au travail au Canada, se déclare généralement entre 35 et 50 ans, soit pendant les années de travail les plus productives. L’impact du coût de l’arthrite sur l’économie canadienne est de l’ordre de 6,4 milliards $, annuellement. Les journées de travail perdues pour cause d’incapacité de longue durée comptent pour environ les deux tiers de ce total.
Un Canadien sur six souffre d’arthrose et ce chiffre s’élevera à un sur trois d’ici 2020. Environ un travailleur sur 136 est atteint de polyarthrite rhumatoïde, et les prévisions indiquent que cette statistique passera à un travailleur sur 68. Dans les dix ans suivant l’apparition de la polyarthrite rhumatoïde, jusqu’à 50 pour cent des personnes atteintes deviennent incapables de travailler si la maladie n’est pas traitée ou est incorrectement traitée.
Dre Diane Lacaille, du centre Arthritre-recherche Canada, a réalisé des études pour déterminer quels facteurs en milieu de travail sont étroitement liés au risque d’incapacité de travail de six mois ou plus. Elle a constaté qu’un travail exigeant physiquement, peu d’autonomie (c’est-à-dire peu de contrôle sur le rythme de travail et la façon d’exécuter les tâches) et un faible soutien des collègues de travail entraînaient l’aggravation des symptômes de l’arthrite et comptaient pour beaucoup dans les périodes prolongées d’absentéisme.
Votre entreprise est-elle une bonne candidate pour le programme du Meilleur lieu de travail au Canada pour les employés atteints d’arthrite ?
Le processus de candidature révélera des stratégies intéressantes qui permettront de renforcer les approches des entreprises canadiennes pour créer un milieu de travail plus productif et plus convivial. Il s’agit d’une belle occasion pour les entreprises de vérifier leur degré de sensibilisation à l’arthrite et la performance des services de soutien pour les employés atteints d’arthrite. Le comité ACE utilisera des critères variés pour juger des candidatures présentées et souligner les meilleures stratégies et pratiques sur un lieu de travail. Classant les entreprises par leur taille (petites, moyennes, grandes), le comité ACE réalisera des sondages auprès des employés, qui resteront anonymes, et analysera les programmes et pratiques des entreprises, les comparant entre les divers candidates en fonction de critères tels que l’adaptation du poste de travail, les heures flexibles, la formation des employés et les régimes d’avantages sociaux.
Les candidatures doivent être présentées avant 17 heures (HNE) le 31 juillet 2014. Les gagnants seront révélés en septembre 2014, le mois de sensibilisation à l’arthrite.
Pour déterminer si votre entreprise est admissible au programme du Meilleur lieu de travail au Canada pour les personnes atteintes d’arthrite, veuillez joindre le comité ACE à chan@jointhealth.org.
Arthritis Consumer Experts
ACE remercie l'Arthritis Research Centre of Canada (ARC) d'avoir effectué la revision scientifique de JointHealth™