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27 mai 2015

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LE COMITÉ ACE (ARTHRITIS CONSUMER EXPERTS) EST À LA RECHERCHE DU MEILLEUR MILIEU DE TRAVAIL AU CANADA EN 2015 POUR LES EMPLOYÉS ATTEINTS D’ARTHRITE

Une deuxième recherche annuelle nationale soulignera les meilleures pratiques en matière d’arthrite en milieu de travail

(VANCOUVER) — Les employeurs canadiens, en collaboration avec leurs assureurs privés, s'intéressent de plus en plus à la recherche de moyens axés sur le patient qui favoriseront la prévention, le traitement et la gestion de l'arthrite dans le cadre d'un programme de santé et de mieux-être pour les employés. Afin de souligner les meilleures pratiques en matière d'arthrite et les initiatives de sensibilisation envers l'arthrite les plus novatrices, le comité ACE (Arthritis Consumer Experts) lance sa deuxième recherche annuelle des Meilleurs milieux de travail au Canada pour les employés atteints d'arthrite.

« Encore une fois, le comité ACE encourage les employés et les employeurs à soumettre la candidature de leur entreprise et à décrire comment leur environnement de travail se préoccupe des besoins particuliers de leurs employés atteints de la maladie chronique la plus répandue en milieu de travail : l'arthrite. S'appuyant sur l'expérience de l'an dernier, le comité ACE soulignera la collaboration entre employés, employeurs et assureurs privés pour développer des initiatives liées à l'arthrite, en milieu de travail, » indique Cheryl Koehn, fondatrice et présidente du comité ACE.

L'arthrite est la maladie la plus fréquemment invoquée par les Canadiennes et Canadiens pour cesser de travailler et quitter le marché du travail. Il s'agit là d'une décision lourde de conséquences pour les employés et leur famille, autant sur le plan financier que sur celui de leur mieux-être personnel. Compte tenu de la forte prévalence et de l'impact de maladies telles que la polyarthrite rhumatoïde, l'arthrose et la lombalgie, les employeurs prennent des mesures pour gérer le nombre toujours croissant des réclamations pour les médicaments contre l'arthrite et des risques associés aux coûts de l'invalidité et à la perte de productivité due à l'absentéisme et au présentéisme.

Madame Koehn ajoute : « Un diagnostic d'arthrite chez un employé ne devrait jamais être pris à la légère. En étant en mesure de reconnaître les symptômes de l'arthrite et de rechercher un diagnostic précoce et précis, la plupart des employés pourront mieux gérer la douleur, reprendre le contrôle de leur vie et continuer à performer au plus haut niveau, dans leur carrière.

Notre message aux employeurs est d'envisager sérieusement de mettre en place des programmes de dépistage de l'arthrite au bénéfice de leurs employés afin de promouvoir la référence pouvant mener à un diagnostic et à un traitement précoce de l'arthrite débouchant sur un meilleur pronostic de santé pour l'employé, et en retour, générer des économies sur le coût des médicaments, de l'absentéisme et de l'invalidité. »

Le partenaire scientifique du comité ACE, le centre Arthrite-recherche Canada (ARC), participera encore cette année au processus de sélection. De l'avis du directeur scientifique de l'ARC, le docteur John Esdaile, « Depuis les cinq dernières années, nous avons pu observer que les entreprises canadiennes prospères veillent davantage aux besoins de leurs employés atteints d'arthrite, soulignant ainsi la place importante que prennent dans notre main-d'œuvre et notre économie les 4,6 millions de Canadiennes et Canadiens atteints d'arthrite. Les employeurs offrent plus de programmes de gestion, de traitement et de prévention axés sur l'employé parce qu'ils ont depuis réalisé la valeur d'un environnement de travail beaucoup plus productif, sain et engagé. »

L'arthrite en milieu de travail

Près de trois personnes sur cinq (58 pour cent) atteintes d'arthrite ont moins de 65 ans.
L'impact du coût de l'arthrite sur l'économie canadienne est de l'ordre de 6,4 milliards $, annuellement. Les journées de travail perdues pour cause d'incapacité de longue durée comptent pour environ les deux tiers de ce total.
En matière de coût, la catégorie des modificateurs de la réponse biologique pour le traitement des formes inflammatoires d'arthrite est l'une des catégories affichant la croissance la plus rapide pour les régimes privés d'employés, partout au Canada.
Des études réalisées par le centre Arthrite-recherche Canada ont indiqué qu'un traitement précoce aux médicaments peut réduire les coûts, à court et long terme, associés à l'arthrite. Très souvent, les médicaments ou le traitement contre l'arthrite appropriés peuvent faire la différence entre l'incapacité définitive et le retour à une vie presque normale.
Pour les employés atteints d'arthrite, avoir une conversation en profondeur avec un professionnel de la santé, que ce soit un médecin, pharmacien, ergothérapeute ou physiothérapeute, à propos des défis uniques posés par leur maladie est d'une importance capitale lorsqu'on veut s'attaquer à l'absentéisme et au présentéisme, en mettant l'emphase sur la gestion des médicaments.

Votre entreprise est-elle une bonne candidate pour le programme des Meilleurs milieux de travail au Canada pour les employés atteints d'arthrite ?

Afin d'identifier les meilleurs milieux de travail au Canada pour les employés atteints d'arthrite, le comité ACE, en collaboration avec son partenaire scientifique, le centre Arthrite-recherche Canada, procédera à l'évaluation des candidatures soumises par les employés et les employeurs de partout au Canada.

Pour la sélection des finalistes, le comité ACE privilégie un processus de sélection complet et rigoureux selon des critères très variés permettant de juger et de reconnaître chez les entreprises canadiennes les meilleures stratégies et pratiques en matière d'arthrite en milieu de travail. Classant les entreprises par leur taille (petites, moyennes, grandes), le comité ACE analyse les programmes et pratiques des entreprises, les comparant entre les diverses candidatures en fonction de critères tels que l'adaptation du poste de travail, les heures flexibles, la sensibilisation des employés et les régimes d'avantages sociaux.

Les candidatures doivent être présentées avant 17 heures (HNE) le 24 juillet 2015. Les gagnants seront révélés en septembre 2015, mois de la sensibilisation envers l'arthrite. Pour déterminer si votre entreprise est admissible au programme des Meilleurs milieux de travail au Canada pour les employés atteints d'arthrite, consultez le site jointhealth.org.

À propos du comité ACE (Arthritis Consumer Experts)

Le comité ACE (Arthritis Consumer Experts) est un organisme national offrant aux Canadiennes et Canadiens atteints d'arthrite des programmes de soutien, de la formation et de l'information fondés sur la recherche, et ce, dans les deux langues officielles. Le comité ACE sert les intérêts des consommateurs atteints de toute forme d'arthrite en les aidant à prendre en charge leur maladie et à améliorer leur qualité de vie. Fondé et dirigé par des personnes atteintes d'arthrite, le comité ACE œuvre activement en faveur du dossier de l'arthrite par le truchement de son groupe de programmes JointHealth™ et du Réseau de diffusion sur l'arthrite, directement auprès des consommateurs-patients, des professionnels de la santé, des médias et du gouvernement. Les activités du comité ACE répondent à des critères stricts et sont orientées par un Conseil consultatif formé d'éminents chercheurs, de professionnels de la santé et de défenseurs du dossier de l'arthrite bien informés.